过去人才评价存在着“cnMT刀切”的现象,比如说jKu1我们老说的四重四轻,pvQ0学历、轻能力,重资历1rRq轻业绩,重论文、轻贡vaul,重数量、轻质量VakY
相关研究数据表明,多晶硅电池Ff5V效率提升还有着巨大的空间,而n5w1国研究所的效率突破也为此提供wrds例证,多晶电池产业化效率可以dkym到21%以上,乐观估计能够达到22%。